Трябва ли да отпразнувате рождения си ден на работа?

В много компании обичайно се празнуват рождените дни на колегите. Много често рожден ден пада в работен ден и ние сме принудени да го срещнем, заобиколени от колеги. Но си струва да ги превърнете в част от празника и да празнувате рождения си ден в офиса? На този въпрос ще се отговори по различен начин във всеки отбор.

Съдържание на статията:

  • Организиране на почивка или не – какво да решите?
  • Празнувайте рождения ден с екипа
  • Рожден ден с екипа не празнувайте
  • Организирайте празника или не – какво да решите?

    Трябва ли да отпразнувате рождения си ден на работа? Когато решите – да организирате честването на рождения си ден в офиса или не, трябва да вземете под внимание неписаните правила на компанията , в която работите. Има организации със строги правила, които не приветстват празниците, защото вярват, че работата не е място за забавление. В някои фирми служителите са толкова заети през целия ден, че дори нямат безплатна минута, за да отидат и да пият чай с торта. Но има и колективи, които не само празнуват всеки рожден ден, но и те могат да ви напомнят, че сте “подпалили датата”. Повечето големи компании се опитват да поздравят служителите си в малки партиди: родените през януари, февруари и т.н.
    Трябва ли да отпразнувате рождения си ден на работа?

    Ако във вашата компания работите доста дълго време, тогава не е трудно да се определи как е обичайно да се провеждат ваканции тук, защото за това просто трябва да наблюдавате рождените хора . Но ако наскоро сте намерили работа и рожденият ден вече е зад ъгъла, трябва да проведете разузнаване сред колегите, да се опитате да научите от тях какви правила управляват в екипа си. Каквото и да е било, шумно уважение към новия служител не бива да се преобръща – властите могат да решат, че все още не го заслужавате. Ако позицията на екипа и ръководството е ясно за вас, тогава решението е вашето. В края на краищата все още си рожден ден и искате да го празнувате или не – това е вашият личен бизнес .

    Как да празнуваме ДР с колеги?

    Трябва ли да отпразнувате рождения си ден на работа? Празнуването на рожден ден в офиса е чудесна възможност за изграждане на връзки с колегите в неформална обстановка. И за да бъде празникът успешен, ще ви дадем някои полезни съвети:

    • Най-добре е да планирате празник за неработно време , така че не рискувайте да предизвикате недоволство от началниците си. Ако организирате малки събирания с чай, те могат да се провеждат на обяд. И ако имате намерение да пиете с алкохол, тогава е по-добре да проведете такова събитие след края на работния ден. В някои служби преобладават много строги правила, в този случай е по-добре да прехвърлите празника в най-близкото кафене. Но ако вашият бюджет не ви позволява да плащате за всички, а след това обсъдете този нюанс с колегите ви предварително;
    • Не организирайте изненадваща почивка , защото вашите колеги могат да бъдат много заети през деня, всеки бързо ще се прибере у дома вечерта и вие ще останете сами в честването. Затова предварително предупреждавайте колегите си за вашите планове;
    • Стандартно меню за бюфет : хляб, нарязан на парчета, сладки и плодове. Можете да си купите газирана вода и сокове. Алкохолът се донася само ако са сигурни, че това е подходящо в този отбор. Ако готвите добре, моля колегите си с вашето собствено печене;
    • Трябва ли да отпразнувате рождения си ден на работа? За да направите последствията от почивката по-лесни за почистване, трябва да закупите ястия и салфетки за еднократна употреба . Не забравяйте, че чист офис след празник е изцяло ваша грижа;
    • Броят на гостите зависи от размера на вашата фирма. Ако работят до 10 души, можете да поканите всички и, ако това е възможно, да ограничите отдела, кантората или хората, с които работите в тясно сътрудничество;
    • Въпрос, който много притеснява: Трябва ли да поканя началници? ». Да. Във всеки случай, трябва да предупредите ръководителя на предстоящото тържество, да го помолите за разрешение.В тази ситуация не го карайте просто грозно. Но не е факт, че той ще присъства на вашето събитие, все още подчинение;
    • Трябва ли да отпразнувате рождения си ден на работа? Дори ако празникът ви постепенно се превърна в приятелско събрание, не трябва да започвате да обсъждате властите или да започнете разговори по лични теми. В края на краищата те не са ваши близки приятели, а само колеги. Не забравяйте, че всичко, което казахте, може да се използва срещу вас. Най-добрите теми за разговор са работещи въпроси, забавни ситуации в живота на офиса и общи теми (изкуство, спорт, политика и др.).

    Не искам да празнувам ДР с колеги – как да се отърва от простутите? Има много причини, поради които човек може да не иска да празнува своя рожден ден. Например, не обичате да смесвате лично и работно, или в колегите си се чувстват неудобно и искате да избегнете неприятна ситуация. Каквото и да е било, но почивка с отбора може да бъде избегната :
    • Разходите за рожден ден – това е най-добрият начин да излезете от ситуацията. Това е чудесна възможност да имате голям празник със семейството и приятелите си. Ако е възможно, по-добре е да отнемете два почивни дни – за да почивате след почивката;
    • Ако никой не следва рождените дни на служителите във вашата организация, опитайте се да не се съсредоточите върху вашата почивка – възможно е никой да не помни за него;

    • Ако всички празници във вашата компания се наблюдават, просто предупреждават колегите предварително, че не искате да празнувате вашия рожден ден. Стандартното извинение е: “Не искам да празнувам ден, който ме доближава до старост за една година.” Можете да мислите за нещо друго или просто да кажете, че не искате да празнувате, и това е всичко;
    • Трябва ли да отпразнувате рождения си ден на работа? И вие можете да направите, както в училище . Купете предварително сладкиши и плодове, поставени в кухнята на масата за хранене. На общото изпращане информирайте колегите, че очакват освежителни напитки. Нека всеки иска да отпразнува рождения ви ден;
    • Ако е обичайно във вашата организация да давате подаръци за рожден ден, това не означава, че сте задължени да организирате почивка за целия екип.

    Празнуването на рожден ден или не е личен въпрос за всеки. На първо място, човек прави това за себе си, така че сляпо наследи традициите на други хора не е непременно .

    Ако ви хареса статията ни и имате някакви мисли за това, споделете я с нас. Много е важно да знаем Вашето мнение!

Leave a Reply