Как да поискате увеличение на заплатата. Ефективни думи, фрази, методи

Проблемът с увеличаването на заплатите винаги се смята за неудобен и “смешен” в нашето общество. Обаче човек, който знае собствената си стойност, ще може да намери начини да разреши този проблем и ще се свърже директно с неговите началници. Днес ще разгледаме съветите на опитни хора как да поискаме адекватно увеличение на заплатите.

Съдържание на статията:

  • Кога да поискате увеличение на заплатите? Правилно изберете момента
  • Как да се подготвите за разговор за повишаване на заплатите? Определено с аргументи
  • Как точно трябва да поискате увеличение на заплатите? Ефективни думи, фрази, методи
  • Типични грешки в разговорите за увеличение на заплатите, които трябва да се избягват

Кога да поискате увеличение на заплатите? Правилно изберете времето

Както знаете, управлението на която и да е компания не бърза твърде много с увеличаването на заплатите на служителите си, докато не се интересува от тяхната по-енергична дейност, като същевременно увеличи тяхната ефективност. Увеличаването на заплатите често е средство за оказване на влияние върху служителите, средство за стимулиране на тяхното участие в бизнеса, възнаграждение за добра работа и търсене на работа “още по-добре”. По този начин човекът, който реши да поиска от ръководството на компанията да повиши заплатата, трябва “да събере в железен юмрук” всичките си емоции и много внимателно да се замисли върху аргумента .

  1. Първото нещо, което трябва да направите, преди да говорите директно за повишаване на заплатите, е да проучите ситуацията в компанията. Необходимо е внимателно да се попитат служителите, ако има някакви практики в компанията – да се повишат заплатите, например, в определено време, на всеки шест месеца или на година. Също така е необходимо да определите , от когото увеличението на заплатата зависи пряко от вашия шеф или от шефа ви, което не можете да приложите към правилата.
  2. трябва също така да се определи инфлация в региона през последната година и средните специалисти заплатите профила си в града, региона – тези данни могат да бъдат полезни за вас в един разговор с ръководството, като аргумент.
  3. Как да поискате увеличение на заплатата. Ефективни думи, фрази, методи За такъв разговор трябва да изберете правилния ден , като избягвате “спешни” дни, както и очевидно трудни – например, петък, понеделник . Не закъснявайте за работа, преди да планирате да започнете да говорите за повишаване на заплатите. Най-доброто време за този разговор е след успешното завършване на някаква глобална работа в компанията, успешен проект, в който сте взели незабавна и видима част. Не трябва да говорим за увеличението на заплатите, ако предприятието се очаква или се подлага на инспекции, се очакват големи събития, големи преструктурирания и реорганизация.
  4. Ако внезапно върху вас като потенциален служител, привлече вниманието на конкурентната компания , това е много благоприятно време да се говори за добавяне към заплатата като средство да ви държите на едно и също място.
  5. Говорейки директно за времето за разговор, според изследване на психолози, е необходимо да планирате в средата на деня, на обяд – часовия работен ден . Е, ако може предварително да попитате колегите си или секретар за настроението на готвача.
  6. Говорете с шефа трябва да се проведе само един на един , без присъствието на колеги или други посетители на главния готвач. Ако шефът има какво да прави – отложи разговора, не се намесвайте “в беда”.

Как да се подготвим за разговор за повишаване на заплатите? Определете с аргументите

  1. Преди да започнете да говорите за повишаване на заплатите, трябва точно да определите всичките си положителни качества, както и важната си роля в работата на целия екип. Запомнете и избройте в началото за себе си всички ваши заслуги, производствени постижения и победи. Ако имате някакво специално насърчение – писма, благодарност, трябва да ги помните и да ги спомена в разговор.
  2. За да поискате увеличение на заплатата, трябва да знаете твърдо сумата, за която кандидатствате, , тя трябва да бъде разгледана предварително. Често се случва, че заплатата на работника лифт на сумата не повече от 10% от предишната му заплата. Но има един малък трик – попитайте за сума, малко по-голяма заплата до главата на малко договаряне и понижаване на лентата, все още се съсредоточи върху 10%, което се и се преброяват в началото.
  3. Предварително трябва да се откажете от тона на призоваване, “натиск върху жалост” в очакването, че сърцето на готвача ще трепери. Вслушайте се в сериозен разговор, защото всъщност това са необходими бизнес преговори при нормална работа. Подобно на всички бизнес преговори, този процес изисква точно изявление на бизнес плана – той трябва да бъде съставен и да отиде на началниците.
  4. Преди важния разговор трябва да определите за себе си кръга от въпроси, които можете да зададете, и да помислите върху точните и максимално обосновани отговори върху тях. Несигурните хора могат да репетират този разговор с всеки друг разумен човек или дори да отидат при психолог за консултация .

Как точно трябва да поискате увеличение на заплатите? Ефективни думи, фрази, методи

  • трябва да се има предвид, че почти всички ръководители на предприятия по-скоро негативно отношение към фрази като: “Аз дойдох, за да поиска да се увеличи заплатата си”, или “Аз вярвам, че моята заплата трябва да се увеличи.” Необходимо е да се подходи към този въпрос е много тънък и не започнете разговор с фрази за повишение на заплатата, но индексация . В този случай резултатът може да бъде постигнат, но с по-фина психологическа маневра.
  • Как да поискате увеличение на заплатата. Ефективни думи, фрази, методи В никакъв случай не започвайте разговор с ръководителя на фразата “Аз съм на работа в отдела”, “Аз, като пчела, се трудят за благото на отбора, включително почивни и празнични дни” – това ще доведе до обратния резултат. Ако управителят не те изгонят от офиса (и от работа) наведнъж, той ще бъде запомнен и разчита на бърза увеличение на заплатата не е нужно да. Разговорът трябва да започне възможно най-спокойно, давайки аргументи : “Анализирах инфлацията за последната година – тя беше 10%. Освен това нивото на заплатите на специалистите по моята квалификация е толкова голямо. По мое мнение имам право да разчитам на индексирането на заплатата си – особено след като участвах … Обемът на работата ми през изминалата година се е увеличил … Резултатите от работата ми позволяват да оценя ефективността на моята работа в компанията … “.
  • Как да поискате увеличение на заплатата. Ефективни думи, фрази, методи Защото, както си спомняме, увеличението на заплатите, много мениджъри смятат, че стимул за по-активна работа на работниците и служителите, както и насърчаване на техните услуги на предприятието, в разговор е необходимо да се даде аргументи за неговата ефективност в работата, развитие за доброто на екипа и компанията , Е, ако този разговор ще бъде документиран – документи, графики на резултатите от работата, изчисления, финансови и други отчети.
  • Говорете за рейз бъдат намалени на факта, че от него ще ви спечели не само пряко, но и на целия екип, с цялото предприятие . Като аргумент, тя трябва да доведе до по фраза като “С увеличаването на заплатата ми ще бъде в състояние да реши повече от моите лични нужди, което означава -. Могат да се потопят в работата и да се постигне още по-големи резултати в него” Е, ако ви донесе примери увеличават функционалните си по време на работа – в края на краищата, ако извършите повече задължения, отколкото в самото начало, заплатите също трябва да бъдат увеличени пропорционално на тях – това ще се разбере и положително приемат каквито и лидер.
  • Ако в процеса ви премина опреснителни курсове, иска да присъства на обучителни семинари, участва в конференции, получил някакъв опит , трябва да се напомни на надзорник за това.Станахте по-квалифициран служител, което означава, че имате малко по-висока заплата от преди.
  • Всеки мениджър ще оцени дали разговорът за увеличение на заплатите ще продължи в светлината на вашите бъдещи проекти . Кажи, какво искате да постигнете по време на работа и професионално обучение през следващата година , как искате да извършат работата си, за да стане по-ефективна . Ако сте много притеснени – няма значение дали въвеждате бележник с бележки за точките на разговора, за да не пропускате важни подробности.
  • Ако отказва повишение, или повишена заплата – но по-малка сума, ще трябва да питам шефа, при какви условия ще се увеличи заплатата . Опитайте се да доведете разговора до логичното си заключение, т.е. към конкретна “да” или “не”. Ако шефът каза, че ще мисля – го попита кога точно трябва да отидете за отговор, а това изчакайте специфика – шефът ще оценят вашата честност, самочувствие.

Типични грешки при говоренето за увеличаване на заплатите, което трябва да се избягва

  • Как да поискате увеличение на заплатата. Ефективни думи, фрази, методи Изнудване . Ако дойдете до главата с искане да повишите заплатата, в противен случай ще се откажете, не очаквайте увеличение на заплатите за известно време. Това е груба грешка, която може да ви струва репутация в бизнеса, но не допринася за увеличаване на заплатите.
  • постоянно споменаване на заплатите на останалите служители, както и съвети за неефективна, грешки и други колеги – да се блокира, а шефът е правилно, ако откажете да увеличи заплатите.
  • Как да поискате увеличение на заплатата. Ефективни думи, фрази, методи Жалко тон . Опитвайки се да съжаляват, някои страховити търсещи увеличението на заплатата се опитват да споменат в разговор с шефа за бедните гладни деца, техните домашни проблеми и болести. Песимизмът и раздразнението могат да зададат само шефа ви срещу вас, защото има нужда от уверени служители, които ще се радват да увеличат заплатите си.
  • Постоянно споменаване на темата за парите . В разговор с главата трябва да говорите не само за самото увеличение на заплатата, но и за перспективите за професионализма, плановете и резултатите, постигнати във вашата работа. Темата на работата трябва да бъде приоритет дори и в такъв търговски разговор.

Leave a Reply