Как да кажа на шефа за бременност?

Как да кажа на шефа за бременност? Ето това е – щастие! Лекарите потвърдиха предположенията си: вие сте в очакване на бебето. Ясно е, че аз искам да вика за този прекрасен новини по целия свят, учебни часа бременност календарна седмица по седмица и в същото време да го крият дълбоко вътре. Щастието изпълва очите си блясък.

Въпреки това, след първоначалната еуфория е преминал, е необходимо да поиска сериозен въпрос: как и кога да го докладва на началниците си?

съдържание на статията:

  • обучение за разговор
  • Бременност и производителността
  • Отзиви

Как да кажа на шефа за бременността?

Как да кажа на шефа за бременност? Доклад тази новина по-добре време . “In Time” – това означава, че преди бременността предполагам всички. Най-малко, така че можете да изпревари колеги, които могат да се борят за своето място и няма да се притесняват да се възползва от новия си статут на бъдещата майка. три месеца – това е доста съществена причина да отида да говоря с началника. Много жени се страхуват да започнете разговор, въпреки че според трудовото законодателство бременна няма право да отхвърли.

Как да кажа на шефа за бременност? Много от вас вероятно са ужасни образи: началник ще започне да се намери виновен, не разбирам, няма да е доволен, колегите всеки ден ще се дразни за токсичност и помощник придържаме с искане за него да се постави с една дума на шефа, преди да отиде в отпуск по майчинство. Или може би не всичко е така? Готвач ще Ви предложи безплатна програма и работа у дома , по-ниски изисквания, колеги ще споделят опита си, за да помогне, да дава съвети и да препоръча майчинство у дома? За да започнете, помислете за това как да се отнасяме бременни работнички в кампанията си преди? Въз основа на това, мисля, че по-рано, как и какво ще кажеш, шефе.

Как да кажа на шефа за бременност? Ако шефа си – жена , е разказана важно за вас, изразяваме повече чувства и емоции. Директорката скоро разбират и приемат позицията си именно защото жената, а може би също има деца.

Ако вашият шеф – мъж , тогава фокуса си трябва да е по-многословен и емоционално, по-добре е, ако това ще бъде повече факти и предложения. При мъжете е малко по-трудно, защото те са по-уязвими към твърденията на този вид. Разговорът трябва да се проведе в спокоен тон, без нервни атаки.

Ето няколко съвета, които да ви помогнат да се подготвите за разговора с главата:

  1. Как да кажа на шефа за бременност? Както не трябва да се отложи й обявен интересна позиция. Да, имате право да мълчите, докато най-накрая, но съди за себе си по човешки Трябва да влезете в главен позиция, защото ще трябва да се търси негов заместник. Може да се наложи да преподават начинаещ за вашата работа и отново да обясни всички отговорности.
  2. Обективно гласува позицията си , състояние и възможности. Говорете с Вашия лекар и да слушате съветите му. Ако Вашият лекар ви препоръчва да се избегне стреса и натоварвания, най-добре е да се откажете от неудобните графики и упорита работа. Въпреки това, ако не се чувствате възможност, силата и желанието да се работи, а след това да получите до това, което можете да постигнете.
  3. В деня на срещата с шефа, което трябва да изглежда подходяща ситуация. Светлосива дрехи костюм, бели или розови, женствени форми (мека удобна рокля или пола). Забравете този ден по петите му. Вашият външен вид трябва да се каже, че сте готови да стане майка и ще получите нервна противопоказано.
  4. Как да кажа на шефа за бременност? да говоря с шефа изберете правилния път . Няма нужда да се пробие в офиса и от вратата ogoroshivat шеф: “Аз съм в състояние! Срок – десет седмици “, или по време на обсъждането на работата, така да се каже, между другото, да речем,” Между другото, аз съм бременна, скоро се случва ваканция! “. По-добре е да се чака шефа да бъдем безучастни на мястото, и не е много зает, така че никой не почука на офиса на всеки две минути с въпроса или за разрешаването на неотложни и сериозни проблеми.
  5. Той това ти говоря с шефа, обмислено предварително . Тя трябва да го репетират пред огледало. Добре го запомни. Най-добре е да се започне по този начин: “Аз съм бременна, и след 5 месеца стане майка”, а след това – подготвени реч.
  6. Говорете с шефа за, да забележи работното си място , докато не сте в отпуск по майчинство, да препоръча, че служителите, които се чувстват най-достоен. Оценяване на всички плюсове и минуси на този човек, да го направи си задължения план за обучение. Би било добре, ако се подготви списък с опции на разположение на производствените си работи и да реши какво ще може да свърши като в отпуск по майчинство, и които ще трябва да премине за начинаещи.
  7. Как да кажа на шефа за бременност? И накрая, преди да влезе в кабинета на шефа си, успокои . Какво ви е страх? Мислите си, че от всичко: изберете правилния път, да имат представа за това какви въпроси да задават на шефа си, ти вече изготвен в отговор на тях, и се тревожи противопоказано. Добре си спомням, всички началници – това са хора като Вас, както и много от тях имат семейство и деца.

«Последствия» бременност да обработва работа

В допълнение към всички по-горе, трябва да се отбележи и някои сериозни моменти, които можете да срещнете пряко в работата:

  1. Как да кажа на шефа за бременност? което трябва да знаете дясно този закон е дължи на бременни работнички. Ако скоро сте в очакване на промоция, промоция на кариерата или увеличение на заплатата, че може би по-добре да се изчака за това, а след това кажете за бременността. Дори ако изведнъж се увеличи няма да чака, а след това, най-малко, ще бъдат свободни от тежки мисли, че вие ​​- жертва на дискриминация поради бременност.
  2. Ако това се случи, че да отидете в отпуск по майчинство в момент, когато в разгара на тежки работи, или Авраам (например, завършването или подготвя сериозен проект) – имате възможност да се изявят на практика и като отговорен изпълнителен директор. В крайна сметка, така ще го покаже много по-добре от думите. Бърза, рационални решения за производствени проблеми, практически съвети, конструктивна критика – да положат всички усилия в работата си и на шефа си, ще го оценявам със сигурност.
  3. Как да кажа на шефа за бременност? За съжаление, в някои компании, органи налагат много строги изисквания за персонал и съвсем негативно отношение към жените работници, които отиват в отпуск по майчинство. Ако работите само при такива обстоятелства, и наистина се страхува от този разговор, след това изчакайте за известно време – дори и само за времето, когато рискът от спонтанен аборт е висока. По-добре този път безотказно изпълняват задълженията си сериозно и се подготвят за предстоящия разговор с шефа.
  4. последни в списъка и един от най-най-важните съвети: подготви и да се гарантира, че вашата новина не може да предизвика ентусиазираната реакция. Въпреки, че по човешки Вашият шеф може да бъде наистина се радвам за теб, но той веднага ще започне да се мисли, че ще доведе до грижа на вашата фирма, преустройство или трябва да бъдат направени промени. Тя пада особено трудно тези ръководители, които никога не са срещали такъв проблем в практиката. Да, шефът се отнася, но не трябва да се чувства виновен за това! Нищо не трябва да изместват най-прекрасните моменти от живота си – в очакване на раждането на дете.
  5. Как да кажа на шефа за бременност? За съжаление, в някои организации, бременни служители вече не се възприемат като равни и пълноценни работници, след като се запознаят с интересния си позиция. Boss и колегите могат да мислят, че сте Сега ще си вземат отпуск от работа, което, разбира се, да падне на раменете си. Веднага убеди шефа си, че ще направи всичко, за да си бременност не се отрази на качеството на работата си .

Ако ви изпревари в класирането, нарязани заплати или дори уволнен, след като сте се съобщава на бременността, незабавно разглежда правата на бременните работнички, на която е осигурено за предоставяне законодателство. Дискриминацията на бременните жени в Русия е строго забранена, но за съжаление такива случаи се случват.

Ревюта – кой и как казват началници около нейната бременност?

Анна:

Минах през всичко това, само от другата страна. Е дойде при нас ново момиче работи с мен беше смяна, всичко я научи (да речем, нещо се замисли Tugova) като в началото на работата, по някакъв начин проникнали в работния процес, но все пак, никой не може да я напусне отново. Работете с големи суми пари. Когато приключи два месеца пробен период, ръководството поканен да говори за бъдещата си работа, ако всичко доволни, да се споразумеят дали да остане и да поиска пряк въпрос – не дали плановете в близко бъдеще децата. Тя отговори, че всичко е наред, остава и ще работи, а децата още не са, вече съществува и е достатъчно за сега. И един месец след регистрацията на постоянна работа носи свидетелство, че гестационна възраст от 5 месеца, сложи съкратен график на работа и всички! Какво според вас е отношението към нея в отбора сега?

Елена:

Ужас от някакъв вид! Бях на работа шефа предложил да напише декларация, че съм бил в рамките на 2 години няма да се забременее и ако да забременеете, трябва да напишете писмо на оставка. Отказах се, казах, че това е глупост! Това е незаконно и не съм написал нищо. Абсолютно онези лидери! 🙁

Наталия:

Сега никой не губи нищо. Има заплата, установена от трудовия договор, и жената винаги ще получава. И няма значение дали е болнично болен или къде. Това по никакъв начин не може да засегне детската надбавка и надбавката за майчинство. Бременна жена ще получи всичко, което се дължи на нея!

Ирина:

работи от началото на бременността, понякога на лекар, за да поиска отпуск, а не за нейна сметка. Ако главата е договорена, ако е необходимо, тогава ще си тръгнем. Искам или не искам да работя … Беше лято, а не много работа. След това си тръгвайте и вече има указ. Като цяло не бях особено подчертана и аз не се зареждах с ненужна работа. Но през цялото време не можах да остана у дома си. Така че можете да отидете в магазините в работно време и да седнете в кафене. Нямам какво да се оплаквам.

Маша:

Работих и учих (вътрешно, 5 години). Просто падам от краката си. До 20 седмици работеха с пълна сила, които се изучават и дори домакинската работа, с една дума, да doprygat чета (силно кървене), трябва да се поддържа 18 дни почивка в легло и след 21 дни да завърши лек санаториум. Беше “безплатно” вече 26-27 седмици, беше спешно да завършим дипломата, а след това има работа. Накратко, аз се обадих на шефа, очертах ситуацията. началник (бащата на три деца) реагира с разбиране, освободен в мир. Преди постановлението просто не работи, защити дипломата си. И на 30 седмици отиде на постановлението. Мисля, че ако не беше за изучаване, можех да работя по-дълго, но най-вероятно нямаше да стигна до постановлението. Мой колега – едно момиче (валиден за 2 седмици е по-малко), докато е работил постановлението е абсолютно спокойна, дори и след като излезе заповед да помогне много, много пъти. Накратко, всичко зависи от работата и здравето. Момичета, бъдете внимателни и се грижете за вашето здраве и бебе! Ако няма сили, карайте да работите, не водете до такива като мен!

Ако сте харесали нашата статия и си мислил за това, да го споделите с нас! Много е важно да знаем Вашето мнение!

Leave a Reply